Zion helse- og velferdssenter – samarbeid som skaper kvalitet i omsorgen

Dette er ikke tilfeldig. For enhetsleder Cathrine Engeseth, utdannet sykepleier og vernepleier, handler alt om menneskesyn, respekt og fellesskap.

– Zion er et sted med mange flotte mennesker. Det er et hus med sjel, og her skal det være godt å være. Alle skal oppleve å bli møtt med respekt og omsorg. Du føler deg sett på Zion, sier hun.

I dag er Zion en av Primas viktigste samarbeidspartnere innen arbeidstrening – og sammen skaper de merverdi både for medarbeidere i arbeidstrening, ansatte og beboere.

Les også om Nathalie sin historie om da hun begynte å jobbe hos Zion.

Et samarbeid som startet med én person – og ble til noe større

Samarbeidet mellom Zion og Prima oppsto ikke gjennom store planer, men gjennom et behov.

Det startet med én medarbeider i arbeidstrening som trengte mer veiledning og tettere oppfølging enn Zion kunne gi i en hektisk hverdag. Tidligere enhetsleder gikk i dialog med Prima, og sammen ble de enige om å prøve et lite prosjekt.

– Vi så raskt at dette fungerte godt. Det ble starten på et samarbeid som har vokst – og som vi har ønsket å videreføre, forteller Cathrine.

Siden den gang har samarbeidet utviklet seg til å bli en viktig del av driften.

Felles verdier – felles mål

Cathrine beskriver at Zion og Prima møtes i verdier som:

• respekt
• inkludering
• omsorg
• forståelse for mennesker med ulike behov

– Det handler om å se mennesket, ikke utfordringen. Det er et grunnleggende felles ståsted vi deler, sier hun.

Hun understreker at arbeidstrening ikke bare er et tilbud – men en del av samfunnsoppdraget Zion ønsker å ta på alvor.

Når arbeid gir mestring – og mestring gir livskvalitet

Hvorfor er det viktig for Zion å åpne dørene?

– Vi ser at det er mange som kan bidra – både for seg selv og for andre. Det å være i jobb, og få kjenne på mestring, er viktig for alle mennesker, sier Cathrine.

For mange medarbeidere i arbeidstrening betyr Zion:

• en trygg arena
• faste rutiner
• ansvar og nye oppgaver
• sosialt fellesskap
• en hverdag med mening

Dette gjelder ikke bare dem som får jobberfaring – men også beboere og ansatte.

Arbeidsoppgaver som gjør en forskjell – på ekte

Ved Zion får medarbeidere i arbeidstrening bidra med reelle og viktige oppgaver, blant annet:

• matlaging til alle sykehjemsbeboerne
• oppfylling av lager og tøy
• håndtering av post og brusautomat
• serviceoppgaver etter behov

Dette er ikke tilrettelagte “late som”-oppgaver – det er ekte drift.

– Når disse oppgavene blir gjort av Prima-medarbeidere, frigjøres tid til pasientnære oppgaver. Våre fagarbeidere får mer tid til å sitte med pasientene under måltider, og tid til dokumentasjon. Det merkes i kvaliteten, forklarer Cathrine.

Og det handler om mer enn tid:

– Vi har fått tilbakemeldinger på at maten vi serverer har blitt bedre.

Det er et tydelig resultat av at medarbeiderne i arbeidstrening bidrar med stolthet og nøyaktighet.

Et levende helse- og velferdssenter

Cathrine beskriver samarbeidet som en positiv kraft i huset:

– Det er alltid et smil å få. Det gjør noe med hele atmosfæren. Når det er flere mennesker på enheten som har tid til pasientene, blir huset mer levende.

Zion merker at hverdagen flyter bedre – både praktisk og menneskelig.

– Endring tar tid, men vi ser allerede gode resultater. Målet er at den frigitte tiden skal brukes enda bedre – og til det som betyr mest for beboerne.

Veien videre – sammen

Zion ønsker å utvikle samarbeidet ytterligere.

– Vi håper at samarbeidet vil føre til enda bedre tjenester. At vi sammen ser helheten, sier Cathrine.

For henne handler dette om å løfte både mennesker og fag – sammen med Prima.

Om Zion helse- og velferdssenter

Zion helse- og velferdssenter er et omsorgssenter som legger stor vekt på fellesskap, trygghet og kvalitet i tjenestene. Med 73 plasser fordelt på sykehjem, omsorgsboliger og andelsleiligheter skaper Zion et nærmiljø der beboerne møtes med varme, respekt og tilstedeværelse.
Gjennom samarbeidet med Prima åpner Zion dørene for mennesker som ønsker arbeidserfaring, samtidig som innsatsen deres styrker kvaliteten på omsorgen og frigjør tid for fagarbeidere til kjerneoppgaver.

Om Prima

Prima er en arbeids- og inkluderingsbedrift som skaper muligheter for mennesker og merverdi for næringslivet. Vi kobler arbeidsgivere som ønsker å ta sosialt ansvar med mennesker som ønsker å bidra, utvikle seg og finne sin plass i arbeidslivet. Gjennom tett oppfølging, kartlegging og arbeidstrening bygger vi gode matcher mellom bedriftenes behov og medarbeidernes styrker. Sammen med våre samarbeidspartnere skaper vi arbeid som virker – og bærekraft som merkes i praksis.