Norsk arbeidsliv er i omstilling. Stadig flere bransjer sliter med å finne kompetansen de trenger, samtidig som over 700.000 mennesker i arbeidsfør alder står utenfor arbeidslivet.
– Det er noe som ikke stemmer. Arbeidsgiverne skriker etter kompetanse samtidig som det er flere hundre tusen mennesker i dette landet som burde vært i jobb. Vi må gjøre mer for å få folk i jobb og vi må gjøre mer av det som virker, sier Per Olav Skurdal Hopsø, daglig leder i Kopano.
Foto: Mathias Solli
– Skal vi lykkes med å løse kompetansekrisen og mangelen på folk i arbeidslivet, må vi jobbe sammen. Derfor er vi utrolig glade for at over 70 aktører fra politikk, næringsliv, offentlig sektor, organisasjonsliv, forskning, utdanning og frivillighet stiller opp på hele 23 faglige arrangementer for å dele unik innsikt, erfaring og løsninger for fremtiden.
Se fullt program her
Blant aktørene som deltar under Arbeidsuka finner vi blant annet Kjersti Stenseng, Nicolai Tangen, Camilla Stoltenberg, Erlend Mørch, Henrik Asheim, Fredrik Solvang, Hans Andreas Limi, Henrik Syse, Danby Choi, Kristin Clemet, Marian Hussein, Reza Shomali, Runar Hollevik, Bjørn Arild Wisth, Ulf Andersen, Steinar Olsen, Hans Christian Holte, Benedicte Schilbred Fasmer, Phillip Engedal og mange flere.
Tar opp tre hovedproblemstillinger på tre dager
Arbeidsuka på Arendalsuka går av stabelen 10.–12. august på Kopano Café på Torvet 9. De fleste arrangementene overføres også live på Kopano.no/arendalsuka. Hver dag setter Kopano en overordnet problemstilling på agendaen.
Mandag 10. august: Talentdøden: Hva skjer når ungjobbene forsvinner – og neste generasjons talenter aldri får sjansen til å vise hva de kan?
Norge har et ungdomsproblem vi ikke tør å snakke høyt om. Ungjobbene som en gang var inngangsbilletten til arbeidslivet – de som lærte deg å stå opp om morran, takle en drittkunde og forstå verdien av en krone – er i ferd med å forsvinne.
Selvbetjente kasser erstatter kassajobben. KI tar over kundesenteret og juniorjobbene digitaliseres bort i rekordfart, uten at noen tenker over hva som skjer med de 114.000 unge som ikke er i jobb, når det nederste trinnet på stigen trekkes opp. Vi liker å snakke om at ungdommen er fremtiden, men hva slags fremtid tilbyr vi dem, egentlig?
Vi starter Arbeidsuka på Arendalsuka med å stille noen ubehagelige spørsmål. Har vi skapt et samfunn som systematisk stenger unge ute fra arbeidslivet – eller er det ungdommen det er noe galt med?
Klikk for å se mandagsprogrammet
Tirsdag 11. august: Kompetansekampen: Vi mangler ikke folk. Vi mangler kompetanse. Hva skal til for å løse kompetansekrisen i Norge?
Over 700.000 mennesker står utenfor arbeidslivet. Samtidig sliter 1 av 4 norske virksomheter med å rekruttere nye ansatte. I utgangspunktet burde det ikke vært mulig, men i Norge anno 2026 har vi en utenforskapskrise og en bemanningskrise på en gang.
Vi har bygget et system som produserer mastergrader i rekordfart, men som ikke klarer å levere de fagarbeiderne helsetjenesten desperat trenger. Som utdanner folk til yrker som det ikke lenger er behov for – og overser kompetansen til alle de som aldri fikk et vitnemål. Realkompetanse, arbeidserfaring, livserfaring, frivillig arbeid – alt det som gjør folk i stand til å løse oppgaver i en travel hverdag – teller ikke når det ikke kan dokumenteres på en CV.
På Arbeidsukas andre dag snur vi rekrutteringsdebatten på hodet. Vi løfter frem aktører som har knukket koden gjennom oppgavedeling, nye opplæringsmodeller og rekrutteringsstrategier som setter arbeidsoppgaver og menneskelige egenskaper i sentrum. Vi utfordrer arbeidsgivere som sliter med å finne folk og spør om bemanningskrisen egentlig er vår egen feil?
Klikk for å se tirsdagsprogrammet
Onsdag 12. august: Løsningenes dag: Vi bruker milliarder på å finne ut hva som er galt med folk. Hva skjer hvis vi endrer fokus og heller bruker tiden på hva de kan?
Det største problemet i norsk arbeidsliv er ikke at folk mangler evner. Det er at vi har bygget et helt system som er designet for å lete etter hva som feiler dem. Når et menneske havner utenfor arbeidslivet i Norge, starter en maskin som er laget for å finne ut hva som er galt med dem.
Diagnoser. Kartlegginger. Vedtak. Tiltak. Et enormt apparat som bruker milliarder på å dokumentere hvorfor folk ikke kan jobbe – og altfor lite på å finne ut hva de faktisk kan bidra med. Og mens apparatet jobber, vokser køen. Fra 685.000 i 2024 til 700.000 i dag.
Vi har aldri brukt mer penger på arbeidsmarkedstiltak. Det har aldri vært flere ansatte i systemet som skal hjelpe folk ut i jobb. Og likevel blir det flere som står utenfor – ikke færre. Det er på tide å tenke radikalt nytt. Hva skjer hvis vi snur spørsmålet på hodet – og går fra «hva feiler det deg?» til «hva kan du bidra til?»
På Arbeidsukas siste dag tar vi et dobbelt oppgjør. Vi konfronterer et system som beviselig ikke leverer – og løfter frem løsningene som viser at det finnes en annen vei. Vi stiller det avgjørende spørsmålet til de som sitter med makta: Vi pøser på med mer penger, flere tiltak og flere folk i systemet – og likevel går utviklingen feil vei. Er det på tide å innse at mer av det samme ikke er løsningen?
Klikk for å se onsdagsprogrammet
Alle arrangementene på Arbeidsuka på Arendalsuka finner sted på Kopano Café på Torvet 9 midt i Arendal sentrum. De er åpne og gratis for alle. Arrangementene strømmes også live på Kopano.no/arendalsuka og deles i Kopanos kanaler på LinkedIn og Facebook.