Siden etableringen i 1992 har Prima-konsernet hatt som hovedmål å styrke den enkeltes muligheter i arbeidslivet og bidra til utviklingen av virksomheters menneskelige ressurser. Vårt arbeid bygger på troen på at alle mennesker har verdifulle ressurser som kan komme til nytte i arbeidslivet – når de får riktig støtte, arena og mulighet til å utvikle seg.

Som arbeid- og inkluderingsbedrift jobber vi for at flest mulig skal få delta i arbeidslivet – uavhengig av bakgrunn, funksjonsevne eller livssituasjon. Arbeid gir ikke bare inntekt, men også sosial tilhørighet, mestring, selvrespekt og mulighet for personlig utvikling. Derfor er vårt samfunnsoppdrag å bygge broer mellom mennesker og arbeidsliv og å utvikle inkluderende løsninger som gir rom for forskjellighet og vekst.

Vårt overordnede mål er formidling til varig arbeid i det ordinære arbeidslivet. Dette oppnår vi gjennom målrettet veiledning, arbeidsmarkedstiltak og kompetanseutvikling, i tett samarbeid med NAV, næringsliv, utdanningsinstitusjoner og offentlige aktører.
I tillegg tilbyr vi produksjons- og servicearenaer som gir deltakerne praktisk arbeidserfaring, mestring og faglig utvikling i trygge og realistiske arbeidsmiljøer.
Gjennom denne kombinasjonen av støtte, læring og praksis bidrar Prima til å utvikle både mennesker og virksomheter – og til et mer inkluderende, bærekraftig og velfungerende arbeidsliv.

Våre verdier – Raus, Engasjert og Nyskapende – preger alt vi gjør. De gjenspeiles i hvordan vi møter mennesker, utvikler tjenester og samarbeider med arbeidslivet.
Vi skal være en organisasjon som viser omsorg og profesjonalitet, samtidig som vi utfordrer etablerte tankesett og finner nye løsninger.

Prima-konsernet består av fem selskaper og har om lag 450 ansatte. Våre eiere er Trondheim kommune (60 %) og Trondheim Røde Kors (40 %).
Hovedkontoret ligger i Idrettsveien 2 på Heimdal.

Gjennom samarbeid, faglig utvikling og et sterkt samfunnsengasjement skal Prima være en drivkraft for sosial bærekraft – og bidra til at flere mennesker får en reell og varig plass i arbeidslivet.